●消えた年金で生活保護返還！

　消えた年金は、いろいろなところで影響が出てくるようです。

●「消えた年金」支給受けた生活保護世帯、
　札幌市が返還要求
　（2008年9月26日21時51分  読売新聞より）

　「消えた年金」の支給を受けた札幌市厚別区の生活保護世帯に対し、札幌市が支給額と同額の保護費を返還するよう求めていたことが、２６日わかった。

　この世帯は「返還請求は不当」として、北海道に不服審査請求を行った。審査請求は１２日付。

　同市保護指導課によると、この世帯は２００５年１１月から生活保護を受けている。今年７月、０３年２月から今年５月の約５年間で年金の一部が支給されていなかったことが発覚し、計約２９万円の支給を受けた。

　生活保護法では、債権や不動産など資力があるにもかかわらず、現金がないために生活保護を受けた場合、後で資力分やその間に支給された保護費を返還することを定めている。
　↓
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20080926-OYT1T00668.htm?from=main4

　消えた年金の支給を受けることで、振替加算や加給年金にも影響が出るケースもあるらしい。ただでさえ年金額の計算はややこしい。おそらく年金額を検算したことがある人はほとんどいないのではないだろうか。

　社会保険庁は、年金額が検算できるwebsiteを作ってほしいと思う。加入月と標準報酬月額を打ち込めば、年金額がわかるようなソフトは作れるはずだ。

　データを打ち込むのは大変だけれども、自分で検算できるものが欲しいと思っている人は多いんじゃないでしょうか。

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●「朝日」ともあろうものが。

　“「朝日」ともあろうものが。” を読んでみた。

「朝日」ともあろうものが。 ／烏賀陽弘道／著 [本] 販売元：セブンアンドワイ ヤフー店 セブンアンドワイ ヤフー店で詳細を確認する

　新聞の作り手は、どういうことをやっているのかが書かれていて、なかなかおもしろかった。

　著者の私憤とか私怨の部分は、正直読みにくいところがあるのですが、それがあるからリアリティが増しているのかも。

　著者の言うとおり、夕刊廃止は賛成だ。夜はテレビでニュースを見るので、夕刊は資源の無駄だと思う。

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●名ばかり管理職、厚労省が通達

　マクドナルドの裁判ってまだ終わってなかったよね。何か影響があるでしょうか？

●「名ばかり管理職」排除
　店長らの基準、厚労省が通達
　（NIKKEI NETより）

　管理職としての権限や待遇が与えられていないのに残業代をもらえない「名ばかり管理職」問題を解決するため、厚生労働省は9日、労働基準法に基づく管理監督者の明確な判断基準を都道府県労働局長あてに通達した。店長に対する残業代支払いを日本マクドナルドなどに命じる判決が増えるなか、裁判例を参考に法律の運用を見直す。

　多店舗展開する小売業や飲食業などが対象。管理監督者性を否定する重要な要素として(1)アルバイト・パートなどの採用に責任がない(2)部下の人事考課が職務内容に含まれない(3)遅刻、早退で減給といった不利益な取り扱いをされる――などを列挙した。労働局長はこれらの要素を材料に管理監督者であるかどうかを判断する。
　続き↓
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20080909AT3S0900B09092008.html

通達をまとめるとこんな感じ
　↓

●職務内容、責任と権限

・管理監督者性を否定する重要な要素

①アルバイト・パート等の採用について責任と権限がない

②アルバイト・パート等の解雇について職務内容に含まれず、実質的にも関与せず

③部下の人事考課について職務内容に含まれず、実質的にも関与せず

④勤務割表の作成、所定時間外労働の命令にについて責任と権限がない

●勤務態様

・管理監督者性を否定する重要な要素

①遅刻、早退等により減給の制裁、人事考課での負の評価など不利益な取扱いがされる

・管理監督者性を否定する補強要素

①長時間労働を余儀なくされるなど、実際には労働時間に関する裁量がほとんどない

②労働時間の規制を受ける部下と同様の勤務態様が労働時間の大半を占める

●賃金等の待遇

・管理監督者性を否定する重要な要素

①時間単価換算した場合にアルバイト・パート等の賃金額に満たない

②時間単価換算した場合に最低賃金額に満たない

・管理監督者性を否定する補強要素

①役職手当等の優遇措置が割増賃金が支払われないことを考慮すると十分でなく労働者の保護に欠ける

②年間の賃金総額が一般労働者と比べ同程度以下である

●他の要素を含め総合的に判断

詳細は↓を見てください。

【参考website】

●多店舗展開する小売業、飲食業等の店舗における管理監督者の範囲の適正化について（厚生労働省）
http://www.mhlw.go.jp/houdou/2008/09/h0909-2.html

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●テレワーク「未来型労働」の現実

　“テレワーク「未来型労働」の現実”を読んでみた。

テレワーク―「未来型労働」の現実 (岩波新書 新赤版 1133) 著者：佐藤 彰男 販売元：岩波書店 Amazon.co.jpで詳細を確認する

　テレワークの負の部分が書かれています。時給１００円、電脳内職、長時間労働、持ち帰り残業、人間関係の希薄化、ジェンダー・バイアス、労働の不可視化、労災問題、強制された自己裁量…。

　ページ数が少ないのが残念ですが、テレワークの現実問題の概要がわかって、とてもよい本です。テレワークの導入を考えている関係者には、ぜひ読んでほしいと思います。

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●デザイン変更

　ブログをとてもシンプルなデザインにしてみた。線の種類や色を変えただけですが、なんだか結構時間がかかってしまった。配色ってむずかしいなあ。

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